文章導讀：青島代理注冊公司告訴你公司給員工的清涼飲品計入這個科目 在廣東一年12個月，有10個月都是三十度以上的高溫，員工基本常年都是工作在高溫條件下，特別是一線員工，三十多度汗如雨披真的是非常辛苦，特別是每年......
青島代理注冊公司告訴你公司給員工的清涼飲品計入這個科目
在廣東一年12個月，有10個月都是三十度以上的高溫，員工基本常年都是工作在高溫條件下，特別是一線員工，三十多度汗如雨披真的是非常辛苦，特別是每年六月到十月中間，最高溫度達到三七八度，白天晚上溫差不大，工人是晚上睡不好，白天熱的沒力氣工作。于是各個企業為了提高生產力，想盡各種辦法為員工降署。
員工住的宿舍安裝空調，讓員工有一個好的休息環境。白天會定時發放清涼解署的飲品，如：王老吉、冰淇淋之類的。
當時拿到這個發票也沒多想，拿過來發票就入賬了，進的是管理費用－福利費，月底財務主管要審核我的賬目的時候，他和我說：“這種給員工發放的清涼飲料”準確的應該進勞動保護費。
他說：勞動保護，是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品，具有特定性，用于保護勞動者的健康安全。發放的方式只能是物品而不能是補貼。專崗專用、為工作而發放的用品支出就是勞保費。而提高職工生活質量、具有普遍性的各種補貼支出就是福利費！勞保費只能指實物，而福利費則不限于實物！
聽了主管給我講的，我豁然開朗，原來這里面還有這么多學問呀！真是平時不努力學習是不行的。
政策
主管說的我下班回家查了下相關規定：原來在《國家稅務總局關于印發〈公司所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發{2000}84號）；規定中的第十五條、第五十四條都有提到勞動保護的稅前扣除及范圍一些細節說明。
《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》勞社險中心函{2006}60號有也關于勞動保護各種支出的詳細說明。
看完了這些關于勞動保護的規定，我自己總結的是，我公司為員工在高溫工作場所準備的白糖、西瓜、綠茶、王老吉還有一些防高溫中署的藥物都應該進勞動保護費。如何可以取得增值稅專用發票是可以抵扣進項稅的，而且不用代扣代繳個人所得稅。
其實，這些規定也是為了企業能更好的發展，讓員工更安心的工作。國家也是很貼心的為民、為企業著想。
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