河北：“和合”文化 凝聚新時代稅務鐵軍
發表于 2021-09-07 08:40:52 瀏覽：31
文章導讀： 機構改革后，稅務系統許多同志工作崗位發生了變化，面臨一個相互磨合、相互適應、相互禮讓、共同團結的過程。為此，河北省稅務局黨委充分發揮社會主義核心價值觀的獨特優勢，把中華傳統文化中的“和合”理念融入......
機構改革后，稅務系統許多同志工作崗位發生了變化，面臨一個相互磨合、相互適應、相互禮讓、共同團結的過程。為此，河北省稅務局黨委充分發揮社會主義核心價值觀的獨特優勢，把中華傳統文化中的“和合”理念融入黨建工作，倡導事合、人合、心合、力合，積極推進“三共”建設，共營風清氣正的政治生態，共促高效和諧的工作狀態，共創健康舒暢的生活空間，營造了重“和合”、寬胸襟的良好氛圍。
臧憲榮、庫振偉，河北省稅務局機構改革辦公室的兩位大姐，一位是原國稅干部，一位是原地稅干部，一位和藹可親，一位直爽如風。來了任務，兩個人共同分析，并肩作戰，協力落實，完成工作更快捷。主動介紹、互相學習國稅、地稅業務，通力協作，彌補知識結構上的不足，處理事務更從容。
縣區稅務局“三定”方案落實后，改革前期的繁重工作暫時告一段落。在邯鄲市邯山區稅務局辦公室主任張建鑫眼里，這個間隙正是抓緊“充電”的好時機。他的辦公桌上擺滿了各類書籍、資料，“國地稅機構合并，涉及業務重新整合、機構重新優化、職責重新調整，一切都是從零開始，不學習就跟不上新時代稅務工作發展的潮流。”張建鑫說。
作為一名基層稅務局負責人，唐山市漢沽管理區稅務局局長孫杰在談到如何把全局干部擰成一股繩的經驗時說，帶隊就是帶人心，帶人心就要以自己對改革的公心換取大家對局黨委的放心；帶人心就是以自己對工作的決心換取大家對單位發展的信心；帶人心就是用自己對現實的耐心換取大家對集體榮譽的盡心。
近年來，河北稅務系統承擔了大量全國性的改革試點任務，作為改革的核心部門——征管和科技發展處的負責人，李玉斌每天工作超過12個小時，重要的工作關口甚至通宵達旦，最長連續工作42小時。有一次，因長時間的加班工作，導致他疲勞摔倒右臂骨折，但他只是簡單處理了一下，第二天又全身心投入工作。每到征期，李玉斌經常出現在各個辦稅大廳，看看進廳辦稅人員多不多，詢問納稅人來大廳辦理什么事項，有哪些難點和訴求等。在減稅降費工作中，他運用信息技術實現了對代開發票和“六稅兩費”申報業務的批量技術篩查，讓“應享未享”和“不應享而享受”情況一目了然；在電子稅務局中開發出納稅人資格系統校驗功能，實現了讓納稅人“無感”減免稅。今年4月10日，46歲的李玉斌因病去世，床頭放著的他離開前修改過的關于減稅降費落地實施的文件。
李玉斌的感人事跡激勵著他的每一個伙伴，他們學習李玉斌攻堅克難的韌勁拼勁，爭當服務改革的排頭兵。滄州市稅務局黨委書記、局長楊聚好榮獲全國五一勞動獎章。河北省稅務局政策法規處處長李亞松等14名同志獲得河北省先進工作者榮譽稱號，石家莊市稅務局等10個單位獲得河北省先進集體榮譽。
改革一年間，踏上新征程的河北稅務人，不忘初心，牢記使命，以無私無畏的勇氣克難關，以舍我其誰的魄力顯擔當，以功成有我的信念求作為，實而又實、細而又細地平穩有序推進各項稅收工作，全力推進減稅降費在河北落地生根，構建起優化高效統一的稅收征管體系，為納稅人繳費人提供更加優質高效便利的服務，為新時代全面建設經濟強省、美麗河北再作新貢獻，再譜新篇章。
上文由青島工商注冊代辦機構摘自國家稅務總局網站相關新聞，請悉知！
